Qui suis-je ?

🚀 Enchanté ! Moi c’est David KHAMNOUTHAY et je recrute les talents IA, data & tech qui matcheront parfaitement avec votre organisation.

Pas seulement pour remplir un poste. Pour résoudre de réels besoins. Pour activer une dynamique de croissance. Pour éviter une erreur de casting qui coûte du temps, de l’énergie et souvent bien plus.

Formé à la psychologie du travail, passionné par la tech et animé par l'entrepreneuriat, j'ai fondé Transitio pour accompagner les entreprises dans leurs recrutements les plus stratégiques.

🎓 Psychologue du travail de formation :

• Je ne m'arrête jamais à un simple CV.
• Je comprends les dynamiques d'équipe, les leviers de motivation, les écarts invisibles entre “compétence” et “performance”.
• J’ai un socle scientifique, rigoureux et éthique pour identifier les qualités individuelles et leurs places dans une organisation.

De l’électrotechnique à la psychologie du travail, j’ai toujours eu les mains dans le concret.

Avant de lire un CV, j’ai d’abord appris à démonter des circuits, dépanner des machines, résoudre des problèmes réels.

Ce goût du terrain, je l’ai gardé.

Au fil des années et des expériences, j’ai développé une fibre commerciale puis entrepreneuriale. Répondre à des besoins, et échanger avec son prochain, contribuer à des projets sont des termes qui m’animent.

Curieux de tout, je suis heureux de suivre depuis maintenant des années les progrès de la tech, l’avènement et la démocratisation de l’IA et demain l’utilisation de l’informatique quantique ou la robotique avancée.

PS : Je suis aussi passionné de divers arts et lettres, de musique et de football ! 👀

🤝 J’ai eu la chance de collaborer au cœur d’environnements variés, sous divers postes (en tant que technicien, commercial, animateur, recruteur).

Ce fut au sein de TPE, PME, grand groupe, et aussi institutions publiques.

Chaque terrain m’a appris une chose : le recrutement est un levier stratégique. Quand il est mal fait, il génère du turnover, de la démotivation, des tensions.

Quand il est bien mené, il aligne les intérêts, stabilise, projette, engage.

Après diverses expériences, j’ai décide de contribuer à cette seconde catégorie.

C’est pourquoi j’ai fondé Transitio :

Pour accompagner les entreprises, qu’elles soient en structuration, en croissance ou en transformation, à faire des choix éclairés.

Pas en empilant les profils. En délivrant du ciblage, du sens, et de la durabilité.

💡 Ce que vous gagnez avec moi ?

Une méthodologie scientifique.

Une expertise à évaluer : l’adaptabilité, la compatibilité, la projection.

Et une manière d’économiser, sans jamais faire de compromis sur la qualité car un bon recrutement est avant tout une bonne décision.